Гарантии и компенсации работникам
Гарантии и компенсации работникам
Гарантии – это комплекс средств и способов, с помощью которых обеспечивается осуществление прав работников в области трудовых отношений.
Гарантии работникам могут носить как материальный (например, сохранение среднего заработка на период ежегодного отпуска), так и нематериальный характер (например, сохранение места работы).
Компенсациями являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения затрат которые понес работник в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам статьей 165 ТК РФ. В частности к ним относятся гарантии и компенсации при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при совмещении работы с обучением, при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в других случаях.
Гарантии и компенсации работникам разнятся в зависимости от конкретного случая. Так работнику, направленному в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы и среднего трудового заработка, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, суточные).
В случае переезда на работу в другую местность работнику возмещаются все расходы связанные с переездом работника и членов его семьи, провозу имущества и расходы по обустройству на новом месте жительства.
Согласно Трудовому кодексу РФ в случае повреждения здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо от профессионального заболевания работнику или его семье (в случае смерти работника) возмещаются утраченный заработок все дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию связанные с повреждением здоровья либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Гарантий и компенсаций для работников направленных работодателем для повышения квалификации установлены статьей 187 ТК РФ, в соответствии с которой, при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы ему гарантировано сохранение места работы и средней заработной платы. Данные гарантии установлены лишь в случае осуществления работы по основному месту работы. При завершении обучения, работник продолжает трудовые отношения с работодателем.
Наша компания оказывает услуги по предоставлению работодателем гарантий и компенсаций работникам путем переговоров с работодателем – 1500 руб., либо через суд в городе Саратове от 7000 руб.
Стоимость юридических услуг по вопросу
предоставления работникам гарантий и компенсаций:
|
Услуги в рамках процедуры предоставления гарантий и компенсаций |
Стоимость |
|
Консультация по вопросу защиты прав работников на предоставление гарантий и компенсаций (анализ документов, оценка вероятностей исхода суда по защите прав работников на предоставление гарантий и компенсаций и др.) |
от 300 руб. |
|
Подготовка искового заявления по защите прав работников на предоставление гарантий и компенсаций |
от 500 руб. |
|
Полное сопровождение процедуры по защите прав работников на предоставление гарантий и компенсаций путем переговоров с работодателем |
от 1500 руб. |
|
Комплекс услуг по защите прав работников на предоставление гарантий и компенсаций через суд, включая: — устная консультация; — оценка документов; — ведение суда до вынесения решения |
от 7000 руб. |