Перевод на другую работу

Согласно ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу у того же работодателя — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) смена структурного подразделения, в котором трудится сотрудник (если структурное подразделение указано в трудовом договоре), а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. В исключительных случаях в различных чрезвычайных ситуациях, в случаях катастроф природного или техногенного характера, производственных аварий, несчастных случаях на производстве, при пожаре и в любых исключительных случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Работодатель не имеет права переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Наша компания оказывает услуги по сопровождению процедуры оспаривания перевода на другую работу путем переговоров с работодателем – 3000 руб., либо через суд в городе Саратове от 7000 руб.

Трудовым законодательством предусмотрен временный или постоянный перевод на другую работу. Инициатором перевода на другую работу может быть как работник, так и работодатель. При временном переводе на другую работу срок такого перевода устанавливается соглашением сторон. Если работник считает свой перевод на другую работу не соответствующим закону он имеет право обжаловать его в суде.

Стоимость юридических услуг по вопросу оспаривания перевода на другую работу:

Услуги в рамках процедуры оспаривания перевода на другую работу	Стоимость
Консультация по вопросу оспаривания перевода на другую работу (анализ документов, оценка вероятностей исхода суда по оспариванию перевода на другую работу и др.)	от 300 руб.
Подготовка искового заявления по оспариванию перевода на другую работу	от 500 руб.
Комплекс услуг по оспариванию перевода на другую работу, включая: — устная консультация; — оценка документов; — ведение суда оспаривания перевода на другую работу до вынесения решения	от 7000 руб.